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11月
必見！見逃せない、社内SEの求人広告
今日も元気に転職求人狩り。当サイトは、情報量の豊富さを目指します。
今日の成果物：
他部署の若い女子社員の対応に苦しいです。
現在社内SEで入社して５年がたちました。しかし、3年目で、他部署の経理の管理も兼任させられましたが、最初から経理をしらない私を馬鹿にした彼女たちに苦慮しました。そこで私は勉学にはげみ教えてくれなかった経理を勉強し税理士合格さらに、社内のコンピューターの内容を本職柄解析し彼女たちを圧倒するほどまでに今年からなりました。
問題なのは最初から口もきいてくれないし、もしこのままだめだったら他社にSE職か経理で転職しようと思いますが、ほかにいい手はないですよね。
問題は、現在の経理の管理者が病気がちだからです。
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求人に年齢制限が書けなくなったのっていつでしたっけ。
あなたの質問は事実ですか？文面から見て、複数部署の管理を兼任されている人物の文章とは思えないのですが・・・あなたの文面から推測するにあなたは「自分には問題がないのに若い女子社員が悪いので転職したい」と考えているようですがあなたに問題がないならあなたが辞める必要はないのではないですか？管理者であるあなたが、自分が転職するしか手がないと感じているのならあなたは管理者失格ですね。
管理者以前の問題として、問題点も解決法もあなたの考えも文面の順序もぐちゃぐちゃです。