今日も元気に転職求人狩り。当サイトは、情報量の豊富さを目指します。
今日の成果物:
うつ病の障害のある私が次に目指す物のお知恵を貸してください。鬱で精神運動抑制の症状があり、考えがまとまりきらない点がありますが、ご了承ください。私は9年前に超過勤務の過労と幼いころのトラウマのフラッシュバックにより鬱を発病しました。
4年前に障害者手帳を申請し、現在3級の精神の障害者手帳所持です。
履歴書に書けるもので5つ目の久しぶりの転職を果たし、現在、衣料・服飾のリサイクルショップで実習をしています。平日週5日、一日6時間15分働いているので、一週間で31時間です。30時間超えると障害者雇用率の1点というか、一人分としてカウントされます。30時間超えれば厚生年金加入条件となりますが、1年を継続して勤務の前提。
そこまでは分かっています。厚生年金に加入して、仮に障害者年金申請をするにも未納期間が発生しないようにしたいです。
さて、来月に設立される特例子会社にパートとして採用されます。初めの3カ月はトライアル雇用となります。これは会社に助成金が与えれるメリットと、トライアル雇用中の退職は履歴書上記載の必要がないです。それも分かってはいます。現在通っている店舗の運営会社でパートと特例子会社でのパートと選ぶことができるわけですが、グループの大勢の人のために「役立ちたい」と考え、特例子会社のほうを選ぶつもりです。親会社は特例子会社を新規に設立し、新規に障害者として雇用率算定される動きを取ろうとしています。特例子会社のほうが店舗運営の会社よりも社員になれる可能性が高いと人事課長が言っていました。就業場所はどちらの会社所属でも同じ店舗で、主に裏方です。商品整理したり、掃除したり、チラシ折ったり、値札のスタンプ押したり、トイレの案内をしたりなど・・・です。接客はあいさつのみでレジに立つことはありません。
2週間実習してここまでしかしていません。お金には直接触れませんが、終わりと明確な答えがないという面白みがありますし、店舗スタッフさんとの人間関係良好です。そこで、次に私が目指す物は以下のようなものでいいでしょうか?・まず、雇用契約結ばれる前に内定取り消しされない。
・今行っている裏方業務を定着、改善提案・店舗スタッフからの仕事の要求、指示に忠実にこたえていく。・レジ会計と商品買い取りの能力を身につける。
そして、特例子会社の中で正社員を目指す。とはいえ社員にのみ執着していません。この先1・2年くらいを見通しての考えです。私の仕事における楽しみというかちょっとした野望はこんな感じですが、ほかにも目指すとよい会社内の役割などございましたらご意見ください。
求人担当者の心をつかめ!
根本的な問題に気付かなければ意味がない。無意識的に負の感情を反復練習してきたから負の行動が染み付いてきたんでしょ。
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何になれるか。慣れればほとんどのことはできる。
変化するためには心を取り乱さない冷静さ、行動に移すための集中力そして記憶するための反復練習が必要。答えは出ている。成功者はみんな冷静さをもって正しいことを想い集中力をもって行動し、いっぱい反復練習して体に記憶させている。やるかやらないかはあなたしだい